一、初期教会增长的因素：
1．领袖的素质：
使徒行传2章，彼得被圣灵充满讲道大有能力，叫人知罪悔改，恒心遵守使徒的教训，可见，彼得是一个被神重用，满有属灵的权柄和讲道的恩赐，感动人心归主的使徒。(徒5章)使徒们行使从神而来的权柄，对犯罪的人执行纪律，使信徒产生了敬畏的心，又行了许多神迹，使百姓都尊重，信而归主的人越发增添，这是使徒们属灵权柄所带来的果效。
使徒行传7章和8章，执事司提反为见证主而殉道，教会受逼迫，因而福音被传开。使徒行传11：24，因巴拿巴的生命见证，领了许多人信主。
2．神迹奇事：(徒2：43-47，5：12)
使徒行了许多神迹奇事，这些奇事神迹使多人敬畏，和归信耶稣。
二、现代「教会增长」学者的见解：
1．「教会增长」之父马盖文：
是比较注重亚洲，非洲，和南美洲宣教工作的传道人，他在这些地区的教会中，归纳了以下几点使教会增长的因素：
ａ．传道人或是委身的信徒：一个终身献身于建立教会的人。
ｂ．将福音传到对福音反应较佳的人群中：不同的地区或人对福音有不同的反应，正如撒种的比喻，向那些好土，就是对福音有良好反应的人传福音，能结果百倍。
ｃ．发现和重视那些能使教会增长的机会，并利用这些机会全力发展教会工作。
2．韦拿：
曾经在美国一间神学院教导「教会增长」的科目，据他分析，导致美国教会增长的主要因素有三个：
ａ．牧师：一位思想正面，积极，有领导能力、并能激发教会发展增长事工的牧师或传道人。
ｂ．动员：动员教会中不同恩赐的信徒，和那初信的信徒，使他们彼此配搭，发展教会增长工作
ｃ．教会人数：教会的人数最好不超过二百五十人，如果人太多，则应考虑植堂，这样，教会才能增长。
3．卢家骏牧师：
推动华人差传事工的牧者，他认为教会增长的因素为：
ａ．领袖：一位突出，强而有力，能正面影响教会增长的传道人。
ｂ．真理教导：教会需要有很强的圣经教导，牧者有讲道的恩赐，并着重在崇拜中按着圣经真理讲解圣经，使信徒有良好的属灵养。
ｃ．肢体生活：信徒要彼此关心，互相探访，互相牧养。
三、教会增长的调查结果：
最重要的「教会增长」因素：
第一，领袖第二，主日讲道第三，青年人的工作第四，主日学第五，布道热诚第六，肢体生活第七，总动员
四、带动教会增长的领袖之特质：
1．他是一个强调布道和有布道热诚的人。
2．他能够争取机会去布道。
3．他是一个激发他人有布道热诚的人。
4．他是一个重视信徒恩赐的人，能够让信徒各按恩赐的事奉。
5．他是一个坚持布道的人：认为布道是教会的中心，不断的推动布道事工。
6．他是一个灵性美好的人，被圣灵充满，有生命的见证。
五、带动教会增长的信徒之特质：
信徒有美好的生命素质，遵守圣经的教导，相交，守圣餐，敬拜，祈祷等。
六、教会增长的策略和方法：
1．善用信徒的恩赐，动员全教会的信徒一同的参与事奉(弗4：11-12)。
2．社区调查：集中力量向那些容易接受福音的社区或人传福音。
3．留心神所给的布道机会。
4．植堂：就是把一部份的信徒分出去，另外建立教会。
，然后选择